МИСИЯ
Impact Drive работи за изграждане на индивидуален и организационен капацитет у онези, които създават позитивна промяна за общностите в България.
Вярваме, че истинската промяна може да бъде постигната само при реална равнопоставеност на жените и те и техните организации са основен фокус на нашата мисия.
Постигаме мисията си като създаваме конкретни решения, проекти и програми за включване, равнопоставеност и развитие на индивидуален и организационен капацитет.
ВИЗИЯ
Представяме си бъдеще, в което жените, хората и организациите, посветили се на обществения интерес са способни, овластени, балансирани (в здравословен баланс) и самодостатъчни (устойчиви), и смело създават позитивна промяна във всяка една брънка от обществото ни.
основни приоритети
ИЗГРАЖДАНЕ НА
ОРГАНИЗАЦИОНЕН
КАПАЦИТЕТ
Промяна в мисленето за организационното здраве
и инвестиране в развитие на капацитета.
Изграждане на вътрешен капацитет на организациите с мисия за управление на процеси, хора, комуникация и финанси. Изграждане на ефективни и устойчиви организационни практики.
РАЗВИВАНЕ НА
ИНДИВИДУАЛНИ
КОМПЕТЕНЦИИ
Устойчиви и успешни
професионалисти.
Подкрепени лидери
и признание на
професионализма им.
Баланс между работа и
личен живот и запазване
на психичното здраве.
Повишаване гражданското самосъзнание и ангажираност.
РАВЕНСТВО ЗА ЖЕНИТЕ
И WORK-LIFE BALANCE
Преодоляване на митовете и
стереотипите за равенството
между половете.
По-ефективни, видими и устойчиви жени лидери в гражданско,
общностно и обществено ниво.
Ефективни мерки за по-добро
равенство на работното място,
припознаване ролята на
неплатената работа.
нашите ценности
прилагаме женския подход в работата ни и се гордеем с това
грижа ни е за баланса между работа и личен живот - нашия и вашия
целим да изграждаме капацитет във вас, а не да правим нещата вместо вас
стремим се към промяна на системата и решения с дългосрочно въздействие
грижим се за младежите, майките и уязвимите групи - даваме им възможност да се самозащитят и да изкажат нуждите си
борим се малките, персонални идеи и организации да бъдат самодостатъчни и ефективни
ЦЕЛИ
-
Да подкрепя развитието и утвърждаването на независимо гражданско общество в България, в това число на независими и устойчиви юридически лица с нестопанска цел (ЮЛНЦ), чрез предоставяне на услуги, които им помагат ефективно да постигат мисиите си.
-
Да работи за реална равнопоставеност и включване на жените във всички аспекти на живота, в т.ч. развивайки застъпническа дейности, механизми за подкрепа и насърчаване на личностното развитие, отстояване и здравословен личен и професионален баланс.
-
Да популяризира социалното предприемачество и социалните иновации, като модел за подкрепа на общността и намиране на решение на обществени социални, културни и екологични проблеми.
-
Да повишава капацитета на индивидите и на ЮЛНЦ по въпроси на стратегическото, административното и финансовото управление и развитие, независимостта и устойчивостта им, както и по комуникационни въпроси чрез собствени и съвместни проекти, консултации, обучения и предоставяне на конкретни услуги за разработване на стратегии и планове за развитие на организациите.
-
Да търси нови механизми и стимулира сътрудничеството и да създава мрежи за обмен на комуникация, опит и добри практики, както между неправителствените организации и структурите на гражданското общество, така и междусекторно партньорство и мрежи, включващи бизнес организации и публичната власт.
-
Да подобрява обществената представа и повишава общественото доверие в работата на неправителствения сектор в страната, чрез подобряване на информираността на гражданите за неговата дейност в подкрепа на гражданското общество, което от своя страна ще стимулира по-активно участие на гражданите и по-широка обществена подкрепа за инициативите, подети от неправителствените организации в страната.
-
Да оказва подкрепа и да работи с гражданите и организациите при инициативи, свързани със активно включване на гражданите, застъпничество, граждански мониторинг, оценка на въздействие и други, развиващи ролята на гражданското общество дейности и да работи за достигането до положителна промяна.
-
Създаване на устойчиви практики за обучение и включване на деца, младежи и възрастни, водещи до промяна и решаване на обществени социални, културни и екологични проблеми.
