Колкото и значимо да е едно изследване, без правилен разказ то остава просто една публикация, до която никой не достига. Това е причината пътят на стипендиантката Мария Ганева да я доведе точно до Института за развитие на публичната среда - една от организациите, чиято работа от години е по-голяма от своята публичност. С тази публикация продължаваме поредицата, в която представяме приемащите организации в четвъртото издание на програмата „Дигитален маркетинг за значими каузи

Една силна кауза не се комуникира сама. Това е едно от първите неща, които стипендиантката Калина Кирова научава във Фондация „Телерик Академия" - и причината работата ѝ там да е по-сложна, отколкото изглежда отстрани. С тази публикация започваме новата си поредица, в която представяме приемащите организации в четвъртото издание на програмата „Дигитален маркетинг за значими каузи" (DMF 4.0). Фондация „Телерик Академия" е най-разпознаваемата частна инициатива за дигитално обра

Кръньска гора, Словения · 5–8 май 2026 г. (през очите и сърцето на Теодора - младежки работник, обучител и още много) Theodora) Има събития, които посещаваш, и има събития, които отнасяш със себе си вкъщи. Четвъртото издание на Европейската академия за младежка работа (#EAYW) в Кръньска гора със сигурност попадна във втората категория. През четири интензивни дни, аз заедно с около 200 колеги - младежки работници, обучители, изследователи, представители на политики, на национа

Какво е компетентност? В контекста на Европейският съюз и Съветът на Европа компетентността е нещо по-широко от умение или знание. Тя е способността да действаш ефективно в реална ситуация. Това включва три неразделни елемента: това, което знаеш, това, което умееш да правиш, и начина, по който се отнасяш към ситуацията, хората и себе си. Знанието, умението и нагласата е в основата на почти всеки европейски образователен и младежки инструмент. В контекста на Европейската стра

Признаците, че е време за промяна Познавате ли това усещане? Организацията ви работи и има дълга история. Проектите се случват. Екипът е отдаден на работата си. Но стои усещането, че не има нужда от повече ефективност и структура. Друг път, светът се е променил толкова, че е важно да преосмислим ролята си и да се адаптираме към бъдещето. Това е естествена фаза в развитието на всяка организация - моментът, когато растежът изисква рефлексия, адаптиране и промяна. Ентусиазмът тр

Ако работите с млади хора - било в корпоративна програма, в НПО или в образователен контекст - вероятно сте забелязали нещо парадоксално: те прекарват часове в социалните мрежи, но когато трябва да вземат важно решение, се обръщат към родители, учители или специалисти. Националното проучване на Фондация „Ракета" сред над 1000 младежи на възраст 13-19 години дава цифри зад това усещане - и те потвърждават структурен проблем в информационната среда на поколението: каналите с н